Sidang etik obstruction of justice kasus pembunuhan Brigadir J (foto: net)
Cara anak buah Sambo berkelit dari dakwaan ditanggapi Komisioner Komisi Kepolisian Nasional (Kompolnas) Albertus Wahyurudhanto sebagai psikohierarki atau masalah relasi kuasa.
______
Penulis: Putra Mahen
Editor: Nekagusti
Sejak awal kasus ini mencuat, Kompolnas juga sudah mendesak dilakukan pencopotan supaya psikohierarki terurai.
Seperti yang diketahui dalam persidangan, salah satu anak buah Sambo sekaligus terdakwa perintangan penyidikan pembunuhan Brigadir Yosua, Irfan Widyanto, mengaku diperintah Agus mengambil DVR CCTV Kompleks Duren Tiga dan DVR CCTV yang ada di rumah Ridwan Soplanit.
Sementara, Agus Nurpatria menyebutkan, perintahnya adalah "mengamankan". Setali tiga uang, Ferdy Sambo atasan Agus di Propam Polri juga ikut berkilah. Dalam sidang Jumat (16/11/2022), Sambo bersaksi hanya memerintahkan pengecekan.
Tetapi, Ferdy Sambo tak menampik memerintahkan pemusnahan rekaman CCTV di laptop Baiquni Wibowo. Pasalnya, rekaman tersebut tak sesuai dengan skenario yang dibuat.
Kalau secara norma dan logika, teman-teman polisi itu tahu apa makna diamankan,”
Albertus Wahyurudhanto
Menurut Wahyu, tidak dipungkiri, Irfan sebenarnya juga ketakutan. Budaya dalam berorganisasi, sebutnya, junior tidak berani menentang senior atau atasannya.
Ia juga mengapresiasi persidangan yang dibuka dan diperlihatkan ke publik. Sekali pun terdapat banyak lubang kebohongan yang muncul, akan tetapi justru membuat kasus kian jelas.
Menteri Koordinator Politik Hukum dan Keamanan Mahfud MD pernah menyebut kasus penembakan Brigadir J bukanlah kriminal biasa. Menurutnya ada aspek psikohierarki dan psikopolitis yang membuat kasus sulit diungkap.
“Saya katakan, maaf ini tidak sama dengan kriminal biasa, sehingga memang harus bersabar karena ada psikohierarki, ada juga psikopolitisnya,” kata mantan Ketua Mahkamah Konstitusi itu.
Pernyataan itu Mahfud sampaikan usai pertemuan dengan Samuel Hutabarat, ayah dari Nofriansyah Yosua Hutabarat atau Brigadir J dan rombongan tim advokat bermarga Hutabarat, Hutabarat Lawyers, yang menemuinya di Kantor Kemenko Polhukam, Rabu, 3 Agustus 2022. Mahfud tak merinci lebih lanjut aspek psikohierarki dan psikopolitis apa yang ada di kasus Brigadir J.
Mengutip Koran Tempo, Peneliti psikologi politik di Universitas Indonesia, Dicky Pelupessy, beranggapan bahwa Mahfud hendak menyampaikan ke publik bahwa ada proses dalam pengusutan kasus Brigadir J yang berhubungan dengan politik. Dicky menjelaskan, psikohierarki dimaknai sebagai hubungan hierarki, yaitu antara kedudukan lebih tinggi dan yang lebih rendah atau antara atasan dengan bawahan. Hierarki ini melibatkan sesuatu yang tak kasatmata dan rumit.
Sedangkan psikopolitis, menurut Dicky, dimaknai bahwa ada sesuatu yang berbau politik dalam kasus pembunuhan di rumah dinas mantan Kadiv Propam Polri Ferdy Sambo. Menurutnya, aroma politis ini dapat berkaitan dengan hierarki individu ataupun intuisi yang diduga terlibat dalam kematian Brigadir J. Dicky yakin Mahfud paham akan kondisi yang terjadi di balik kasus ini. Tapi Mahfud tak mungkin menyampaikannya secara terang-terangan karena proses penyelidikan masih berlangsung.
5 Tingkatan dalam Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow
Salah satu teori motivasi yang terkenal dijelaskan oleh Abraham Maslow. Hierarki kebutuhan Maslow menjadi salah satu teori yang terkenal dan memiliki pengaruh besar. Secara mendasar, Maslow menjelaskan bahwa motivasi kita dipengaruhi oleh kebutuhan tertentu.
Maslow pertama kali memperkenalkan konsep hierarki kebutuhan dalam makalahnya tahun 1943 "A Theory of Human Motivation" dan bukunya yang berjudul Motivation and Personality. Hierarki ini menunjukkan bahwa orang termotivasi untuk memenuhi kebutuhan dasar sebelum beralih ke kebutuhan lain yang lebih besar.
Sementara beberapa aliran pemikiran yang ada pada saat itu (seperti psikoanalisis dan behaviorisme) cenderung berfokus pada perilaku bermasalah, Maslow jauh lebih tertarik untuk belajar tentang apa yang membuat orang bahagia dan hal-hal yang mereka lakukan untuk mencapai tujuan itu.
Sebagai seorang humanis, Maslow percaya bahwa orang-orang memiliki hasrat bawaan untuk teraktualisasikan diri, yaitu, untuk menjadi apa yang mereka bisa. Namun, untuk mencapai tujuan akhir ini, sejumlah kebutuhan yang lebih mendasar harus dipenuhi seperti kebutuhan akan makanan, keamanan, cinta, dan penghargaan.
Ada lima tingkat hierarki kebutuhan Maslow yang berbeda. Mari kita melihat lebih dekat kebutuhan Maslow mulai dari tingkat terendah, yang dikenal sebagai kebutuhan fisiologis.
Hierarki Maslow paling sering ditampilkan sebagai piramida. Tingkat terendah piramida terdiri dari kebutuhan paling dasar, sedangkan kebutuhan paling kompleks ada di bagian paling atas piramida.
Bagan hierarki (foto: net)
Kebutuhan dasar di piramida adalah kebutuhan fisik, termasuk kebutuhan akan makanan, air, dan tidur. Setelah kebutuhan tingkat rendah ini dipenuhi, orang dapat beralih ke tingkat kebutuhan berikutnya, yaitu kebutuhan untuk keselamatan dan keamanan.
Ketika orang naik ke atas piramida, kebutuhan menjadi semakin dekat dengan unsur psikologis dan sosial. Selanjutnya ada, kebutuhan akan cinta, persahabatan, dan keintiman menjadi penting. Lebih jauh ke atas piramida, kebutuhan akan penghargaan pribadi dan perasaan pencapaian menjadi prioritas.
Seperti Carl Rogers, Maslow menekankan pentingnya aktualisasi diri, yang merupakan proses tumbuh dan berkembang sebagai pribadi untuk mencapai potensi individu.
Adapun 5 tingkatan dalam teori Hierarki Kebutuhan Maslow adalah sebagai berikut:
Kebutuhan fisiologis
Kebutuhan fisiologis dasar mungkin cukup jelas — ini termasuk hal-hal yang penting bagi kelangsungan hidup kita. Beberapa contoh kebutuhan fisiologis meliputi:
Selain persyaratan dasar nutrisi, pengaturan suhu dan udara, kebutuhan fisiologis juga mencakup hal-hal seperti tempat tinggal dan pakaian. Maslow juga memasukkan reproduksi seksual pada tingkat hierarki kebutuhan ini karena sangat penting untuk kelangsungan hidup.
Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan
Ketika naik ke tingkat kedua hierarki kebutuhan Maslow, tahapan mulai menjadi sedikit lebih kompleks. Pada level ini, kebutuhan akan keamanan dan keselamatan menjadi yang utama.
Orang ingin kontrol dan ketertiban dalam hidup mereka, jadi kebutuhan akan keselamatan dan keamanan ini berkontribusi besar pada perilaku di tingkat ini.
Beberapa kebutuhan dasar keamanan dan keselamatan meliputi:
Mencari pekerjaan, mendapatkan asuransi kesehatan dan perawatan kesehatan, tabungan, dan pindah ke lingkungan yang lebih aman adalah semua contoh tindakan yang dimotivasi oleh kebutuhan keamanan dan keselamatan.
Kebutuhan Sosial
Kebutuhan sosial dalam hierarki Maslow mencakup hal-hal seperti cinta, penerimaan, dan kepemilikan. Pada tingkat ini, kebutuhan akan hubungan emosional mendorong perilaku manusia. Beberapa hal yang memenuhi kebutuhan ini meliputi:
Untuk menghindari masalah seperti kesepian, depresi, dan kecemasan, penting bagi orang untuk merasa dicintai dan diterima oleh orang lain.
Hubungan pribadi dengan teman, keluarga, dan kekasih memainkan peran penting, seperti halnya keterlibatan dalam kelompok lain yang mungkin termasuk kelompok agama, tim olahraga, klub buku, dan kegiatan kelompok lainnya.
Penghargaan
Pada tingkat keempat dalam hierarki Maslow adalah kebutuhan untuk penghargaan dan rasa hormat. Ketika kebutuhan di tiga tingkat terbawah telah terpenuhi, kebutuhan penghargaan mulai memainkan peran yang lebih menonjol dalam memotivasi perilaku.
Pada titik ini, menjadi semakin penting untuk mendapatkan rasa hormat dan penghargaan dari orang lain. Orang-orang memiliki kebutuhan untuk mencapai hal-hal dan kemudian upaya mereka diakui.
Selain kebutuhan akan perasaan puas dan gengsi, kebutuhan penghargaan mencakup hal-hal seperti harga diri dan nilai pribadi. Orang-orang perlu merasakan bahwa mereka dihargai dan oleh orang lain dan merasa bahwa mereka memberikan kontribusi kepada dunia.
Partisipasi dalam kegiatan profesional, prestasi akademik, partisipasi atletik atau tim, dan hobi pribadi semuanya dapat berperan dalam memenuhi kebutuhan penghargaan.
Orang yang mampu memenuhi kebutuhan penghargaan dengan mencapai harga diri yang baik dan pengakuan orang lain cenderung merasa yakin dengan kemampuan mereka. Mereka yang kurang percaya diri dan menghargai orang lain dapat mengembangkan perasaan rendah diri.
Bersama-sama, penghargaan dan tingkat sosial membentuk apa yang dikenal sebagai kebutuhan hierarki psikologis.
Kebutuhan Aktualisasi Diri
Di puncak hierarki Maslow adalah kebutuhan aktualisasi diri. Maslow menjelaskan, merujuk pada kebutuhan orang-orang untuk mencapai potensi penuh mereka sebagai manusia.
Menurut definisi Maslow tentang aktualisasi diri:
"Ini dapat secara umum digambarkan sebagai penggunaan penuh dan eksploitasi bakat, kemampuan, potensi, dan lain-lain. Orang-orang tersebut tampaknya memenuhi diri mereka sendiri dan melakukan yang terbaik yang mampu mereka lakukan ... Mereka adalah orang-orang yang telah mengembangkan atau sedang berkembang menuju kepribadian penuh yang mereka mampu. "
Orang yang mengaktualisasikan diri akan sadar diri, peduli dengan pertumbuhan pribadi, dan tertarik untuk memenuhi potensi mereka.
[Diolah dari berbagai sumber]
Baca juga:
